Código de Ética e Conduta da Pelican Container 

 
 

A Pelican Container prioriza a integridade corporativa e ética em todos os seus negócios, seguindo rigorosamente as políticas e padrões estabelecidos em seu Código de Ética e Conduta. Nossos empregados e parceiros de negócios são orientados a agir em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis, além das diretrizes internas da companhia. Acreditamos que a transparência e a ética são fundamentais para o sucesso sustentável e duradouro de nossas operações e parcerias comerciais.

Política anticorrupção da Pelican Container

A Política Anticorrupção da Pelican Container é fundamental para garantir a integridade e a ética em todas as atividades da empresa. Ela estabelece diretrizes claras e compromissos para combater a corrupção em todas as suas formas, além de garantir a conformidade com as leis anticorrupção. A política também aborda a gestão de relacionamentos nos negócios, prevenção de conflitos de interesse, doações e patrocínios, e contratação de terceiros. A Pelican realiza diligências rigorosas em todas as contratações e parcerias para garantir a integridade das partes envolvidas. A companhia tem uma postura firme contra a corrupção e prática disciplina exemplar em casos de irregularidades.

PolíticaS DE Prevenção e combate ao assédio sexual no local de trabalho

Nossas medidas para prevenir e combater o assédio sexual no local de trabalho;

  • Definimos claramente o que é considerado assédio sexual aos nossos colaboradores;

  • Temos canal de denúncia confidencial e seguro - rh@pelicancontainer.com.br;

  • Treinamentos para conscientizar nossos colaboradores sobre o tema;

  • Iremos investigar e tratar as denúncias com seriedade;

  • Vamos estabelecer consequências para os agressores;

  • Promovemos uma cultura de respeito e igualdade entre os colaboradores.

O assédio sexual é uma forma de violência que não deve ser tolerada em nenhum ambiente, especialmente no local de trabalho. É responsabilidade de todos os colaboradores trabalhar juntos para prevenir e combater o assédio sexual, garantindo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso para todos.

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